2601/2020 - 19:42. El Tribunal Supremo aclara que el salario diario para el pago de las retribuciones mensuales cuando no se trabaja todo el mes debe calcularse dividiendo el anual por los 365
ElTSJ de Cantabria, en la sentencia de 19 de mayo de 2023, determina que el complemento de turnicidad y el exceso de tiempo de relevo no debe reducirse con la reducción de jornada. En este caso, el fundamento fue el siguiente. El plus de turnicidad abona el exceso de tiempo empleado por los trabajadores en el aseo personal, siendo
Laturnicidad o trabajo a turnos nos obliga a estar activos en los momentos de descanso y a descansar en los momentos de actividad. Esta es una de las razones por famontero Ingeniero Técnico, Maestro Industrial y proyectista. Este plus se abona para compensar la incomodidad que supone realizar el trabajo en horario nocturno. La ley entiende por trabajo nocturno el realizado entre las 22 horas y las 6 horas, y el Estatuto de los Trabajadores establece las siguientes reglas generales: Correcciónde errores del Acuerdo de 4 de agosto de 2020, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de fecha 10 de julio de 2020, por el que se adopta la retribución para el personal del Servicio Andaluz de Salud en concepto de productividad por haber estado al frente de la pandemia del

Rodrigodlf Todo el personal obrero, excepto aprendices y pinches que no trabajen con sistema de incentivo, sea a la producción, sea a la valoración de méritos u otro análogo, "percibirán por día efectivamente trabajado", además del Salario Convenio, las cantidades tituladas "por carencia de incentivo" que se establecen a continuación

Aqué conceptos se aplica la subida salarial. La subida salarial en un convenio colectivo puede afectar a varios conceptos salariales. En primer lugar, se suele aplicar a todos los conceptos salariales que se establecen en el convenio, como el salario base, los complementos salariales, los pluses (incluido el plus de convenio), las pagas extras,
Cómo se calcula la paga extra de Navidad? A finales de año, todos los salarios reciben una paga extra conocida como paga de Navidad. Esta cantidad se calcula en base a la retribución mensual del trabajador, y se cobra el 22 de diciembre. Esta ayuda económica se entiende como una forma de compensar el plus de gasto que se realiza en estas
Cuándo se cobra el plus de turnicidad? El plus de “turnidad” tiene por objeto compensar los inconvenientes del trabajo en el sistema de turnos rotatorios y sólo procede su abono a los trabajadores que prestan el trabajo a turnos en la modalidad que determina el convenio colectivo para su devengo (STS 27.11.2006). mFXbL.
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